1.结合公司战略目标，制定中长期财务规划与年度预算方案，针对固态电池等新能源领域，从财务角度提供专业分析和建议。

2.负责建立健全公司财务管理体系，优化财务流程，完善财务制度，防范财务风险。

3.负责制定税务筹划方案，维护良好的税企关系。

4.负责编制公司财务分析报告，对公司经营状况、成本结构、盈利能力进行分析，为管理层决策提供有力的数据支持。

5.负责与银行、审计、税务等外部机构建立并保持良好合作关系。

1.本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业，持有中级会计师及以上职称，CPA、ACCA等资格者优先。

2.5年以上财务管理工作经验，3年以上科技型企业财务工作经验，有高新技术企业财务管理经验者优先。

1.根据客户的不同需求，负责石墨烯、单壁碳管、半固态LATP等导电浆料配方开发，负责和下游客户对接，对不同导电浆料的性能进行测试，提出优化改进建议。

2.负责石墨烯、单壁碳管、半固态LATP导电浆料的工艺优化及相关技术开发，制定工艺实验方案、跟进实验并分析结果，完成不同配方导电浆料生产工艺文件的编写。

3.负责指导并协助导电浆料车间生产工人。

4.负责导电浆料实验平台、数据平台的日常维护，对导电浆料生产设备维护及使用手册标准化负责。

1.本科及以上学历，电化学、材料科学与工程、新能源等相关专业。

2.有新能源电池导电浆料工艺开发和生产者优先。

3.熟悉不同新能源电池导电浆料配方及石墨烯、单壁单管导电剂分散技术者优先。

1.负责焦耳热闪蒸设备的设计开发和维护，包括方案制定、图纸绘制、三维建模及技术文档编制。

2.参与焦耳热闪蒸石墨烯及其复合导电剂生产的流程优化，解决生产过程中的机械技术问题。

3.与电气、软件等团队协作，完成焦耳热闪蒸设备整体调试与性能验证。

4.跟踪行业新技术，提出产品改进方案，提升产品竞争力。

5.协助售后部门处理客户技术问题，提供专业技术支持。

1.本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机电一体化等相关专业。

2.3年以上机械设计或研发经验，有自动化设备等行业经验者优先。

3.熟练使用SolidWorks、AutoCAD等设计软件，熟悉机械原理、材料力学等专业知识。

1.负责焦耳热闪蒸设备电气系统硬件方案设计、原理图绘制、PCB设计。

2.负责焦耳热闪蒸设备控制软件的编程与调试，实现软硬件协同优化。

3.负责焦耳热闪蒸石墨烯导电剂生产系统集成与测试，参与电气设备的集成测试，对软硬件联调中出现的问题进行分析和解决。

4.负责焦耳热闪蒸石墨烯导电剂生产系统技术文档撰写，编制硬件设计文档、软件代码注释及用户操作手册，为团队协作和产品维护提供支持。

5.收集行业技术动态，探索新技术在产品中的应用，提升产品竞争力。

1.本科及以上学历，电子电气、自动化、计算机等相关专业，精通PLC、 C/C++、Python、Labview等程序语言者优先。

2.3年以上电气工程师工作经验，有行业相关项目经验，如光伏逆变器、工业自动化设备者优先。

3.熟练使用Altium Designer等EDA工具，熟悉电源电路、信号处理电路设计；了解硬件测试与故障排查方法。掌握嵌入式系统开发流程，熟悉RTOS实时操作系统，具备良好的代码编写规范和调试能力；熟悉常用通信协议（SPI、I2C、CAN、Modbus等），有传感器、电机控制开发经验者优先。

1.集团法务与风控部副部长岗位1人：40周岁以下（1984年6月9日后出生），全日制本科及以上学历并取得相应学位，法律类专业；熟练掌握法律知识和技能，具有法律职业资格证书、律师证（含公职律师、公司律师）；具有5年以上法律工作经历;现担任国企相当副科职务层次满1年或者下一层级正职职务层次满3年或者通过汇盐行动引进的优秀青年人才在盐工作满3年（通过汇盐行动引进的优秀青年人才法律工作经历可适当放宽至3年以上）；具有良好的敬业精神、责任心强、吃苦耐劳，有较强的沟通协调能力及团队合作意识。

2.盐城市都市文旅发展有限公司副总经理岗位2人：40周岁以下（1984年6月9日后出生），全日制本科及以上学历并取得相应学位，专业不限；熟练掌握旅游管理知识和技能；具有5年以上文旅策划、景区管理、景区招商等工作经历；现担任国企相当副科职务层次满1年或者下一层级正职职务层次满3年或者通过汇盐行动引进的优秀青年人才在盐工作满3年（通过汇盐行动引进的优秀青年人才文旅策划、景区管理、景区招商等工作经历可适当放宽至3年以上）；具有良好的敬业精神、责任心强、吃苦耐劳，有较强的沟通协调能力及团队合作意识。

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本权利；坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策。

2.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，廉洁奉公，有较强事业心和责任感，无不良从业记录、无违法犯罪记录。

3.身体健康，具备适应岗位要求的身体条件。

4.符合招聘岗位要求的条件，具有良好的沟通表达、学习能力和团队合作意识。

5.存在下列情形之一的，不得报名：

（1）被开除中国共产党党籍的。

（2）被依法列为失信联合惩戒对象的。

（3）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。

（4）受到诫勉、组织处理或党纪政务处分等影响期未满，或期满影响使用的。

（5）与招聘单位存在规定的回避情形的。

（6）法律法规规定的其他情形。

1.现场报名及资格审核

（1）报名时间：2025年6月9日-2025年6月15日，上午9：00-11：30；下午3：00-5：30（周日除外），逾期不再接受报名。

（2）报名地点：都市集团党群工作部（新龙广场6号楼617室），联系电话：0515-86661966，联系人：侯女士。

（3）报名材料：

①本人身份证（有效期内的第二代居民身份证）原件、复印件；

②招聘报名表（见附件）并签名，一式一份；

③本人近期（1月内）1寸免冠蓝底正面彩照1张；

④学历、学位证书原件、复印件，同时提供学信网下载的教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告；

⑤境外取得学历学位的，还须提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》；

⑥报考岗位要求的工作经历证明（需同时具备工作岗位证明和参加社保证明）原件、复印件，招聘条件中工作经历计算截止时间为2025年6月9日；

⑦报考岗位要求的职业资格证书原件、复印件。

（4）报名注意事项及资格审核：

①考生须如实提供报名资料，凡弄虚作假的，一经查实即取消报名资格。

②考生报名后须保持通讯畅通，如考生提供的联系方式无法联系上本人，相关后果由考生负责。

2.考核方式

考核采取两轮面试的形式进行，考试综合成绩总分100分，应聘人员综合成绩按照两次面试各50%的比例确定。设立合格分70分，低于合格分数线者不予录用。面试主要考查考生对报考岗位所需专业知识的掌握程度。

（1）第一轮面试人员从通过资格审核的考生中确定，满分100分，设立合格分数线60分。招聘岗位设1：2开考比例，招聘岗位数与通过资格审核人数比例达不到1：2的，相应核减或取消招聘岗位。

（2）第二轮面试人员从达到第一轮面试合格分数线的应聘人员中，根据岗位招聘计划从高分到低分按1：2的比例（含面试末位同分者，不足1：2比例按实际达合格线人数）确定。末位同分者一并入围。如出现自愿放弃面试资格等情况，根据第一轮面试成绩从高到低递补确定参加面试人选。不足1：2比例的，按照实际人数确定参加第二轮面试人选。

（3）体检和考察。按照总成绩由高到低顺序，在达合格分数线的应聘人员中，根据岗位拟聘用人数1:1比例确定参加体检人员。当总成绩相同时，取第二轮面试成绩高者参加体检（第二轮面试成绩亦相同，采取加试方式确定入围体检人选，具体办法另行确定）。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检合格人员进行考察。考察时着重审查拟招聘人员的政治素质、业务能力及现实表现。如出现体检、考察不合格或自愿放弃拟聘用资格等情况，在面试人员中按总成绩从高分到低分递补一次。

（4）公示。根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，在都市集团网站公示5个工作日。对公示过程中收到问题反映，经查实确属不符合聘用条件的，取消聘用资格，不再递补。

公示结束后，办理聘用手续，签订劳动合同，并安排到用人单位工作。试用期1年，试用期满考核合格者，正式聘用。试用期满考核不合格的，解除劳动合同。

招聘工作坚持公开、公平、公正原则，全过程接受监督。监督电话：集团纪委，0515-86669299。

本公告最终解释权归集团党群工作部所有。

附件：都市集团中层岗位招聘报名表