今年以来，全区上下全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记对江苏工作重要讲话、在盐城考察时重要指示精神，认真落实省市委全会精神，主动对标高质量发展要求，锚定“绿色会客厅、现代数字谷、创新活力城”发展定位，扎实推进“一城五园”建设，持之以恒推动科技创新与产业创新融合发展，奋力把中国式现代化盐南新实践不断推向前进。

在回答如何开展高校毕业生就业服务、激发人才发展活力时，区组织人事部表示，今年以来，我区积极探索各类青年人才引育新路径，为纵深推进创新之核建设提供智力支撑。截至目前，全区新引进高校毕业生4400名，较去年全年提升11个百分点，人才项目国科华创荣获全国创新创业大赛二等奖，创全市首次，各类人才在盐南留得住、能扎根，发展活力不断增强。聚焦拓岗位，全力扩容引才空间。深入实施“12+5+N”招聘专项行动，紧盯大数据、人工智能等重点产业，组织专场招聘、人才对接等各类活动44场次，筹集高质量就业岗位10400个，发放“黄海明珠”人才绿卡1465张。聚势促协同，持续深化产才融合。围绕全区“4+3”创新型产业精准匹配人才项目，新入选“黄海明珠人才计划”重点人才工程8个，发放人才项目资助1018万元，敢为科技、大陆智源等人才项目获市人才基金600万元支持，全年走进17所高校进行产才对接，与同济大学、天津大学新建离岸人才孵化基地，结合我区产业特色，认定区级以上就业见习基地71家，组织青年就业见习635人次。聚力优服务，精准释放人才动能。积极兑现黄海明珠人才政策，发放人才补贴8982万元，升级焕新“盐南“青”合力 周末“才”有约”青年人才活动，组织各类技能、才艺提升培训班90余场次，吸引2000余名青年人才报名参加，邀请世界技能大赛冠军、电影《哪吒》特效制作团队等典型代表，开展“维炜道来”访谈活动5场，激发青年人才攻坚克难、实干担当的精神。

在回答盐城绿色低碳科创园在推进产创融合方面有哪些创新举措时，盐城绿色低碳科创园介绍，园区围绕科创项目进行全生命周期管理，构建了产创融合“567”工作法，加快形成市场运作、自我平衡的可持续发展格局，率先打造具有国际影响力的长三角北翼“绿色创新极核”。“567”工作法系统集成，打通互促并进的关键梗阻。推行“五转破局”，构建“小管委+大公司”运管体系，设立超20亿元的全生命周期基金矩阵，专注投早、投小、投硬科技。建立“六维准入”模型，借助AI大模型与专家委员会，对项目团队、技术、商业模式及社会价值进行量化评估。实施“七率评价”，动态监测项目从研发人才占比到成果转化率等全过程指标，形成“以评促建”良性循环。“创投牵引+场景吸引”双轮驱动，破解科技招商与转化难题。一方面，构建“母基金+专项基金+社会资本”的资本矩阵，为硬科技项目提供“耐心资本”。另一方面，着力打造可落地、可复制的示范场景，实现“以场景促应用、以应用带产业”的良性互动。“技术经理人+城市服务生态”深度链接，构筑“留得住、长得好”的肥沃土壤。专业化层面，组建市场化技术经理人队伍，常年“地推式”对接高校院所与本地企业需求，通过“三库一平台”实现技术供需秒级匹配。城市生态层面，升级“一站式”科创驿站提供全时响应服务，打造酒店式人才公寓提供基本保障，以宜居宜业的综合环境增强对高层次人才和创新团队的持久吸附力。